DKI Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) merupakan lembaga pemerintah dalam Indonesia yang mana bertanggung jawab pada menjalankan urusan ketenagakerjaan kemudian proteksi tenaga kerja.
Kementerian ini miliki peran penting pada merumuskan juga melaksanakan kebijakan juga program-program yang dimaksud berkaitan dengan mengatur, mengelola, juga mengembangkan kebijakan terkait tenaga kerja. Termasuk peningkatan kompetensi lalu penyediaan lapangan kerja.
Aplikasi SIAPkerja
Program SIAPkerja adalah wadah yang dirancang oleh Kementerian Ketenagakerjaan untuk membantu warga di pencarian lowongan kerja juga dapat mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.
Dengan aplikasi mobile ini, pengguna dapat lebih besar mudah menemukan kesempatan kerja yang mana sesuai dengan kemampuan dan juga minat mereka. Melalui SIAPkerja, publik dapat dengan mudah mengakses berbagai layanan rakyat juga aktivitas terkait ketenagakerjaan, baik dalam tingkat dunia maupun lokal.
SIAPkerja menawarkan beberapa layanan utama, diantaranya SkillHub, KarirHub, Sertifikasi, BizHub, serta TalentHub.
SkillHub memberikan kesempatan untuk pekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka itu melalui pelatihan sesuai dengan bidang yang dimaksud diminati. Sementara itu, KarirHub menyajikan informasi mengenai lowongan pekerjaan, pekerjaan freelance, kemudian pengembangan karier.
Layanan Sertifikasi ditujukan bagi pekerja yang digunakan ingin mendapatkan pengakuan melawan keahlian profesional merekan pada bidang tertentu, kemudian BizHub bertujuan untuk membantu tenaga kerja mandiri pada memperluas kesempatan kerja.
Sedangkan TalentHub, merupakan infrastruktur pada kegiatan pengembangan kewirausahaan juga pelatihan peningkatan kemampuan sesuai dengan permintaan dari industri
Manfaat menggunakan program SIAPkerja Kemnaker
1. Mempermudah akses informasi lowongan kerja
Aplikasi komputer ini memudahkan pencari kerja untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan kemudian kegiatan pelatihan pada satu platform.
2. Mengembangkan keterampilan
Melalui acara pelatihan yang mana ditawarkan, pengguna dapat meningkatkan keterampilan yang tersebut relevan dengan permintaan lingkungan ekonomi kerja, sehingga meningkatkan potensi mereka untuk mendapatkan pekerjaan.
3. Mendampingi penempatan kerja
SIAPkerja bermanfaat sebagai jembatan antara pencari kerja kemudian perusahaan, sehingga proses penempatan kerja dapat dilaksanakan dengan lebih besar efisien.
4. Mengoptimalkan kepercayaan diri
Sertifikasi yang diperoleh dapat menjadi modal yang tersebut berharga untuk mendapatkan kepercayaan dari pihak yang tersebut menyediakan lowongan pekerjaan.
